Мы перезвоним вам
Либо позвоните нам по номеру:
+7 960 465 50 77
Тариф «Зарплата и кадровый учёт»
  • Предоставление лицензии на пользование «1С: Зарплата и Управление Персоналом" в облаке
  • Кадровый учет
  • Расчет зарплаты
  • Устные консультации
  • Составление и сдача отчетности по электронным каналам связи
  • Ведение архива кадровых документов

Как это работает?
При передаче кадрового учёта аутсорсеру, т.е. нам – мы бесплатно проводим экспресс-проверку вашего текущего бухучёта в области начисления заработной платы персоналу и своевременности оплаты взносов во внебюджетные фонды из Фонда оплаты труда
Выгружаем все данные кадрового учёта в предоставляемую Вам облачную программу «1С: Зарплата и Управление персоналом».
Вы ведёте весь бухгалтерский и налоговый учёт, как и прежде, а нам поручаете ведение всей документации по кадровому учету и начисление зарплаты и взносов
Мы составляем для Вас «Положение о зарплате и премировании» и ежемесячно подготавливаем, к определённым в Положении датам, все необходимые выплаты.

Мы на постоянной основе начисляем заработную плату, формируем платежные поручения на нее, на НДФЛ и взносы за сотрудников и формируем отчеты по сотрудникам. Производится это- дистанционно. Мы заходим в Вашу Облачную 1С: ЗиУП под своим паролем.

Отчеты мы передаем Вам на согласование. После сдаём отчеты в Пенсионный фонд, в Фонд социального страхования в электронном виде прямо из Вашей облачной «1С: ЗиУП».

Вы в любое время можете заходить в эту программу под своим паролем и выгружать из нее готовые платежные поручения, смотреть и скачивать нужные кадровые документы и контролировать ход сдачи отчетности. Мы составляем пакет необходимых документов по каждому сотруднику, предусматривающий любое развитие трудовых отношений от декретного отпуска до необходимости взыскания с материально ответственного лица.

Все кадровые перестановки, а также командировки и все виды отпусков сотрудников также ведем мы.

Для кого подойдет «Зарплата и кадровый учёт»?
      • Для тех, кто хочет освободиться полностью от задач и вопросов, связанных с кадрами
      • Для тех, у кого уже много сотрудников и бухгалтер не справляется, но еще мало сотрудников, чтоб организовывать свой отдел кадров
      • Для тех, кто хочет использовать деньги, выделяемые на содержание отдела кадров, на более нужные для своего бизнеса цели
      • Для тех, кто хочет получать ясную и чёткую информацию о состоянии кадрового учёта
      • Для тех, кто хочет, чтоб кадровик нёс полую финансовую ответственность за своевременное и правильное оформление трудовых отношений
      • Для тех, кто хочет получать высокое качество кадрового учета и при необходимости, представление интересов в трудовой инспекции
      Made on
      Tilda